“展示教师风采 提升业务水平”新聘教师阶段考核

为了加强对新聘教师的业务管理，帮助他们尽快提高教育教学水平，从而达到提高学校师资队伍整体素质的目的。4月6日—7日，我校对新教师进行了考核。

本次参加考核的共有53名新教师。考核采取听课的方式，从组织课堂、教学状态、语言表达、教学方法、板书设计五个方面进行评价。根据考评结果，课堂教学能力较好的教师，准予提前进入试用期，对于课堂教学能力较差的教师，规定其继续学习，一个月后，再进行复核。

本次活动为新教师成长搭建了平台，为他们提供了一次展示、锻炼的机会。通过这次活动，新聘教师更加认识了自己的不足，为今后的努力指出了前进的方向。师傅老师更加明确了职责，在今后的工作中，要尽全力主动帮助新教师熟练各项教学业务，提高教学水平。